2014松泽第一季度培训总结回顾 -j9官网

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       截止到2014年3月31日，在公司领导的支持与各部门大力配合下，松泽电器顺利完成了《2014年度公司培训计划》第一季度的培训任务。

       培训内容涵盖了：新进员工入职培训、质量意识、产品知识、ts16949、8d分析、岗位工艺及操作规范、5s理论与实践、团队精神与忠诚度等一系列课题。

      每一项的培训后，公司广泛采用了问卷、考核、观察等评估工具对以上各项培训进行了效果评估，不断完善培训中出现的相关问题，提高了培训的系统性、标准化、有效性和普遍性，从而确保了培训工作的质量。

      我们的社会太强调英雄，总在强调“以一当十”。“以一当十”并不难，但是，难的是“以十当一”。“以一当十”只要最大程度地发挥一个人的潜力就行了。而“以十当一”则不同，它需要最大程度地发挥十个人的潜力，而且要使这些潜力朝着一个方向使劲。